Спрос на специалистов со знанием искусственного интеллекта вырос в два раза
Согласно результатам совместного исследования российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и разработчика платформы для бизнес-коммуникаций и совместной работы "МТС Линк" компании "Вебинар Технологии" в России растет количество вакансий и профессий, связанных с применением искусственного интеллекта (ИИ).
Технологии ИИ активно выходят за рамки ИТ-сектора, находя применение в таких сферах, как медицина, робототехника и биотехнологии. "В 2023 г. на рынке труда появились новые профессии, связанные с ИИ. Самая популярная из них — тренер искусственного интеллекта. В эту категорию входят все специалисты по работе с текстами: редакторы, копирайтеры, журналисты, учителя русского языка и литературы, контент-менеджеры, переводчики. Среди задач таких сотрудников — анализ и редактирование текстов, сгенерированных нейросетями. На позицию с 2023 г. работодатели открыли почти 1 тыс. вакансий — 12% от всех вакансий с упоминанием ИИ. На втором месте по популярности — специалисты по разметке данных. С 2023 г. на платформе hh.ru 7% от всех предложений с упоминанием ИИ составили именно такие вакансии", - сказано в исследовании.
Экспертное мнение
HR-директор научно-исследовательского института искусственного интеллекта Мария Звонарева считает, что результаты исследования отражают текущие тенденции на рынке труда: "Мы наблюдаем рост количества вакансий, связанных с ИИ, в различных отраслях. Безусловно, рынок труда трансформируется под влиянием технологий, и навыки работы с ИИ становятся все более востребованными. Это не обязательно означает, что традиционные профессии исчезнут, но ожидается, что специалистам все чаще потребуется знание основ ИИ для эффективной работы".
Генеральный директор HRTech-компании "Поток" Сергей Ахметов согласился с тем, что компании все активнее ищут кандидатов с опытом работы с ИИ-технологиями (генеративные нейросети, ChatGPT и т.д.). "Еще в 2023 г. количество вакансий, требующих навыков работы с нейросетями и ChatGPT, выросло более чем в 10 раз, что наглядно демонстрирует растущий спрос на специалистов с опытом в этой сфере", - сказал он.
"Отрасль HR также меняется, сами соискатели уже сталкиваются с ИИ-инструментами во время поиска работы. По статистике "Потока", 38% компаний уже используют ИИ и генеративные сети в работе с кадрами, 26% тестируют их. Мы уверены, что к 2025 г. более половины компаний будут использовать ИИ для подбора кандидатов", - отметил Сергей Ахметов.
Директор департамента голосовых цифровых технологий ООО БСС (BSS) Александр Крушинский считает, что данная статистика по исследованию выглядит правдоподобно: "Для обучения нейросетей требуется разметка больших объемов обучающих датасетов. Это массовая работа и именно этим и занимаются тренеры и разметчики данных".
Директор направления экспертизы "Платформы Сфера" (Холдинг "Т1") Дмитрий Чувиков заметил, что рост количества вакансий в сфере ИИ, особенно профессий, связанных с обработкой и управлением данными, полностью соответствует глобальной тенденции: "Помимо упомянутых, в последние годы стали активно востребованы специалисты по этике ИИ, эксперты по безопасному использованию ИИ-технологий, а также инженеры, занимающиеся интеграцией ИИ в реальные бизнес-процессы (AI Integration Engineer). Появляются также вакансии, связанные с улучшением пользовательских взаимодействий с ИИ, например, дизайнеры пользовательского интерфейса для взаимодействия с ИИ (AI UX Designer) и специалисты по обучению чат-ботов".
Представитель пресс-службы сервиса по поиску работы и подбору сотрудников Superjob.ru сообщил корреспонденту ComNews, что количество вакансий для специалистов со знанием нейросетей/принципов машинного обучения на Superjob за последние два календарных года выросло в 3,4 раза по отношению к периоду с сентября 2020 по сентябрь 2022.
"Выше всего потенциал искусственного интеллекта применительно к профессии оценивают программисты (по их средним оценкам компьютерный разум сможет взять на себя 37% их типичных функций) и дизайнеры также считают, что ИИ сможет освободить их, в среднем, от трети задач). Судя по вакансиям, наиболее активно работу с использованием искусственного интеллекта ведут крупные ИТ- и телекоммуникационные компании, банки, сетевой ритейл. Как следствие, ИТ-специалисты, владеющие навыками работы с использованием искусственного интеллекта, очень востребованы и зарабатывают больше", - подчеркнул представитель пресс-службы Superjob.ru.
Новые профессии / Недалекое будущее
Руководитель направления "Т1 ИИ" холдинга "Т1" Сергей Голицын упомянул о том, что совсем недавно появились новые специализации в существующих профессиях, но есть и принципиально новые профессии: "Например, специалист по правовому регулированию ИИ", в сфере которого – юридические вопросы и темы, связанные с законодательным регулированием в сфере ИИ)".
Руководитель группы Data Science департамента аналитических решений ГК "Корус Консалтинг" Екатерина Торсукова предположила, что в ближайшее время появится вакансия оператора ИИ – человека, который обслуживает ИИ-модели и мониторит их качество: "Много специализированных навыков для этого не требуется. Дело в том, что ИИ еще долго не сможет работать в полностью автономном режиме; пока ИИ не научился самостоятельно добывать данные или, например, определять, когда нужно переобучаться (менять алгоритмы). Технологии развиваются в этом направлении, но пока без участия человека решения на базе ИИ не могут работать полноценно".
Эксперт центра искусственного интеллекта "СКБ Контур" Дмитрий Иванков считает, что в ближайшие годы могут появится вакансии, связанные с оценкой - создан ли какой-либо контент с помощью ИИ или человека: "Активные разработки в направлении классификации ИИ-контент с помощью ИИ-инструментов ведутся постоянно и достаточно давно. Однако говорить о получении уверенного результата пока преждевременно. Часть оценки все еще надежнее доверить человеку. При этом, конечно, он должен обладать соответствующей насмотренностью в этой области".
Генеральный директор "Ланит-Терком" (входит в группу "Ланит") Вадим Сабашный обратил внимание на то, что все больше вопросов в профессиональном сообществе возникает при рассмотрении этических аспектов применения ИИ: "По этой причине специалист по этике в области ИИ может стать одной из востребованных профессий на стыке информационных технологий и юриспруденции. Также можно говорить о потребности в экспертах по модерации контента, сгенерированного ИИ. Создавать правильные вопросы научились уже многие, в том числе и для ежедневных задач, а вот проверить сгенерированный ИИ контент на предмет его правильности, оригинальности и соответствия требованиям ‒ это новая задача. Как знать, возможно, скоро один ИИ будет проверять решения другого?".