Льготы по совести. ИТ-компании поспешили вложить 3% от сэкономленных в образование
На днях ООО "БПМСофт" (BPMSoft входит в ИТ-холдинг Lansoft) и факультет налогов, аудита и бизнес-анализа Финансового университета при правительстве РФ заключили соглашение о стратегическом партнерстве в области образования и научно-исследовательской деятельности. Сотрудничество предусматривает совместное развитие академических программ, обновление учебно-методических материалов и внедрение современных цифровых инструментов в учебный процесс.
В сообщении компании сказано, что студенты факультета будут осваивать low-code платформу BPMSoft в рамках практико-ориентированного обучения по оптимизации, моделированию и инжинирингу бизнес-процессов: "Также они смогут участвовать в карьерных треках компании и ее партнеров, что позволит быстрее адаптироваться к требованиям рынка и получить практический опыт работы с передовыми технологиями. Партнерство предполагает реализацию научных проектов – от исследований и прикладных разработок до участия в профильных конференциях и подготовки научных публикаций".
Руководитель направления "BPMSoft Образование" ООО БПМСофт (BPMSoft входит в ИТ-холдинг Lansoft) Юлия Голякина рассказала корреспонденту ComNews, что компания, сотрудничая с Финансовым университетом в области разработки образовательных программ и привлечения специалистов для обучения, уже будет учитывать в тех 3% от сэкономленных на налоговых льготах средств, которые ИТ-компании с 2026 г. обязаны направлять в вузы в соответствии с требованиями постановления Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ (Минцифры).
Правительство России обязало крупные аккредитованные ИТ-компании отчислять не менее 3% от средств, сэкономленных благодаря налоговым льготам, на образование и подготовку будущих кадров. Согласно постановлению правительства РФ от 28.11.2025 №1949, ИТ-компаниям необходимо заключить как минимум одно соглашение с вузом, который готовит ИТ-специалистов. Эта мера должна помочь увеличить количество кадров в отрасли и способствовать их развитию.
Согласно данным правительства, новая норма распространяется на аккредитованные ИТ-компании с численностью сотрудников не менее 100 человек и годовой выручкой от 1 млрд руб., которые пользовались мерами государственной поддержки в предыдущем году (например, применяли пониженный тариф по страховым взносам и пониженную ставку по налогу на прибыль).
По данным рейтинга CNews500, который подготовила CNews Analytics, суммарная выручка 500 ведущих компаний за 2024 г., без учета НДС, достигла 3,3 трлн руб. За год этот показатель вырос на 21,9%, что свидетельствует о значительном увеличении доходов участников рынка.
Директор департамента образования ПАО "Группа Астра" Александра Алешкова пояснила, что Минцифры подробно прорабатывает регламентирующую документацию, в частности детали взаимодействия с вузами: оценку работы представителей ИT-компаний в высших учебных заведениях в качестве преподавателей, порядок определения и расчета стоимости подготовки образовательных программ и т. д. "Всю эту информацию мы ждем от Минцифры к марту 2026 г. - сроку, заявленному в постановлении", - сказала Александра Алешкова.
Директор дирекции маркетинга и партнерских отношений ООО "БФТ" ("БФТ-Холдинг") Юлия Захаренко сообщила, что при разработке образовательных программ и расчете их стоимости в 3% от сэкономленных средств, холдинг будет опираться на методологию и регламенты, которые Минцифры России закрепит в итоговых документах проекта: "Все расчеты и порядок участия компаний будут формализованы, и наши вложения в разработку образовательных программ будут оцениваться в соответствии с этим установленным порядком".
Руководитель направления обучения ООО "ППГ" (Postgres Professional) Дарья Рисухина говорит о том, что инициатива по направлению 3% сэкономленных средств стала дополнительным стимулом активизировать оформление новых соглашений: "При этом важно понимать, что Postgres Professional работает с образовательной средой с момента основания компании. Общий объем инвестиций компании в образование уже превысил 300 млн руб. Поэтому мы бы продолжили эту работу в любом случае. Новые требования скорее структурируют то, что мы и так делаем, и задают единые рамки отчетности".
Заместитель генерального директора по научной работе АО "СиСофт Девелопмент" (входит в ГК "СиСофт") Михаил Бочаров рассказал, что исторически компания сотрудничает со многими высшими учебными заведениями: "В их числе - ведущие вузы в области строительства: "МГСУ, СПбГАСУ. АО "СиСофтДевелопмент" не обходит стороной и региональные учебные заведения. Мы регулярно проводим обучающие занятия и предоставляем бесплатные лицензии для подготовки будущих кадров в отечественном программного обеспечения". После выхода указанного постановления компания планирует обсудить подобный формат сотрудничества с МГСУ".
Коммерческий директор ООО "Гриндата" (GreenData) Сергей Лебедев рассказал, что для компании работа с вузами - это не вынужденная мера из-за постановления, а продолжение стратегии, которую GreenData реализует уже несколько лет: "Также, как и другие ИТ-компании, мы периодически сталкиваемся с дефицитом специалистов, способных работать с современными архитектурными подходами, low-code, искусственным интеллектом и композитными системами. Поэтому мы последовательно и системно выстраивали партнерства с образовательными организациями, а в 2025 г. заключили несколько новых соглашений, в том числе после вышедшего постановления".
Заместитель генерального директора ИТ-холдинга Т1 по персоналу Екатерина Колесникова сообщила, что для холдинга подготовка квалифицированных специалистов всегда была стратегически важной задачей: "Мы понимаем, что развитие цифровой экономики напрямую зависит от кадрового потенциала. Уже несколько лет Т1 активно поддерживает образовательные инициативы, включая программы стажировок, стипендиальные программы и разработку образовательных курсов совместно с вузами. Новый механизм, введенный постановлением правительства, усилит нашу работу в этом направлении, предоставляя дополнительные стимулы для расширения образовательных программ".
Представитель пресс-службы АО "ПФ СКБ Контур" пояснил, что сотрудничество с образовательными учреждениями вошло в обычную практику ИТ-компании довольно давно ведь для ИТ-отрасли в целом и "СКБ Контур" - не исключение. "Инвестиции в образовательную деятельность - это возможность отчасти покрыть кадровый голод, выращивать нужных специалистов буквально со школьной скамьи. "СКБ Контур" уже выполняет многие пункты из требований аккредитации, а также сотрудничает с вузами по отраслевым программам", - отметил представитель "СКБ Контур".
Директор академии ООО "Юзергейт" (UserGate) Маргарита Зайцева сообщила, что поддержка образования и подготовка квалифицированных специалистов всегда была частью корпоративной культуры компании: "Мы и раньше проводили менторские сессии для преподавателей, открывали специализированные лаборатории на базе университетов, участвовали в олимпиадах, мастер-классах и читали лекции для студентов. Постановление от 28 ноября формализовало этот процесс с финансовой точки зрения, обозначив конкретный бюджет, который мы теперь будем выделять. Компания сможет системно инвестировать сэкономленные средства не просто по доброй воле, а в рамках устойчивой, измеримой образовательной стратегии".
Директор по развитию ООО "Симпл Айти" (Simple) Вероника Теплоухова поведала, что сотрудничество компании с вузами - это не реакция на внешние изменения и не попытка догнать нормативы: "Мы пришли бы к такой инициативе в любом случае. Толчком стало понимание, что качественная подготовка кадров - основа устойчивого развития компании. Сегодня проектам нужны специалисты, которые с первого дня разбираются в отрасли, инструментах и особенностях работы на ИТ-проектах. Нужный набор навыков формируется только тогда, когда бизнес и университет работают вместе. Поэтому мы сотрудничали и продолжаем сотрудничать с НИУ ВШЭ по ИТ-направлениям независимо от регуляторных требований. Это долгосрочная перспектива и инвестиция в будущее компании и отрасли.
Директор по развитию бизнеса ГК "Цифра" Андрей Гончаров рассказал, как можно оценить инвестиции в создание образовательной программы совместно с вузом: "Время ИТ-специалистов стоит очень дорого, но обученная целевая аудитория – это будущие клиенты. Бизнес тоже заинтересован в этих кадрах и готов частично финансировать обучение. Поэтому, я думаю, это выгодное решение для всех сторон".