Москва ТЕЛЕКОМ

Сектор ИКТ заработал на реализации товаров и услуг 9,4 трлн руб.

Сектор ИКТ заработал на реализации товаров и услуг 9,4 трлн руб.

Источник: ComNews

Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ проанализировал итоги деятельности российских организаций сектора информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) и его сегментов - ИТ-отрасли, телекоммуникаций, производства ИКТ-оборудования, оптовой торговли ИКТ-товарами - за 2025 г.

Объем реализации товаров, работ, услуг сектора ИКТ составил 9,4 трлн руб. Это на 12,6% больше, чем в 2024 г. Темпы прироста показателя в семь раз превысили значение по экономике в целом (+1,8%). Доля сектора ИКТ в объеме реализации товаров, работ, услуг крупных и средних организаций всех видов экономической деятельности в 2025 г. достигла 5,4% против 4,9% в 2024 г.

"Показатель в 12,6% выглядит уверенным двузначным ростом, но если внимательно присмотреться, картина станет менее оптимистичной. Инфляция в 2025 г. составила около 5,6%, поэтому значительная часть номинального роста объема реализации была обеспечена именно ростом цен, а не увеличением физических объемов услуг и продукции. В реальном выражении рынок прибавил около 6-7%, и это уже принципиально ниже темпов 2023-2024 гг., когда отрасль росла за счет активной фазы импортозамещения и массовых проектов в крупном бизнесе и госсекторе", - отметил генеральный директор ООО "СБК" ("Сайбер Бизнес Консалтинг") Дмитрий Лившин.

В сегменте "ИТ-отрасль" объем реализации товаров, работ, услуг в 2025 г. составил 4,8 трлн руб., что на 14% выше, чем годом ранее - 4,2 трлн руб. Объем сегмента "Телекоммуникации" вырос на 8,1% - с 2,45 трлн руб. в 2024 г. до 2,65 трлн руб. в 2025 г.

В сегменте "Производство ИКТ-оборудование" в 2025 г. объем увеличился на 12,8% и составил 1,37 трлн руб. против 1,21 трлн руб. в 2024 г. Наименьший объем реализации товаров, работ, услуг оказался в сегменте "Прочие ИТ-услуги". В 2025 г. он составил 475,8 млрд руб. Это на 23,3% выше, чем в 2024 г. - 386 млрд руб.

"Текущее охлаждение инфляционной составляющей, а также стабилизация экономической ситуации в моменте, благодаря выбранной денежно-кредитной политике ЦБ РФ и из-за растущих цен на нефть, скорее всего позволят сохранить в 2026 г. значительный рост объема реализации с тенденцией на его небольшое замедление, что сохранит весомую роль ИТ в экономике страны", - считает руководитель продуктового направления ООО "Некстби" Евгений Сурков.

Среднесписочная численность работников сектора ИКТ в 2025 г. выросла на 102,1 тыс. человек (+6,5%) относительно показателя 2024 г. и составила 1,7 млн человек. Основной вклад в это внесла ИТ-отрасль, в которой заняты каждые два из трех работников сектора. При этом во втором полугодии 2025 г. появились признаки охлаждения на рынке труда в секторе ИКТ.

Наибольшее количество работников было занято в сегменте "ИТ-отрасль и прочие ИТ-услуги" - 1,16 млн человек. В телекоммуникациях были задействованы 296,7 тыс. сотрудников, в производстве ИКТ-оборудования - 195,2 тыс., в оптовой торговле ИКТ-товарами - 55,2 тыс. человек.

"Количество вакансий в секторе ИКТ впервые за последние годы снизилось на 1,5%, рост среднесписочной численности в IV квартале 2025 г. составил 8,3% против 12,1% годом ранее. Можно сказать, что рынок труда перевернулся: из рынка соискателя он стал рынком работодателя. Если раньше можно было легко найти работу за 1,5–2 месяца, то теперь поиски могут занять и 4-5 месяцев. При этом из-за уменьшения доли заказов, приходящихся на фриланс и аутстафинг, можно констатировать, что возможность подзаработать для "свободолюбивых разработчиков" упала еще сильнее. Так что сектор ИТ впервые за долгое время начал отставать по динамике зарплат от других секторов экономики. По нашему прогнозу к концу 2026 г. рост среднесписочной численности в секторе ИКТ замедлится до уровня в пределах 1-2%", - считает Дмитрий Лившин.

"Отрасль всегда испытывала дефицит кадров и теперь начинает предлагать новые, прежде недостижимые, уровни автоматизации (вплоть до "цифровых двойников" компаний), занимается востребованными задачами комплексного контроля устойчивости крупных организаций. Несмотря на ожидания о замене сотрудников "роботами", для решения упомянутых задач нужны люди. Улучшают показатели не те, кто сокращают "лишних", а те, кто смогли перераспределить ресурсы с простых алгоритмизируемых на задачи с высокой долей неопределенности", - добавил Евгений Сурков.