До 2032 года российской экономике потребуется привлечь порядка 12 млн человек, включая замещение выбывающих работников, заявила вице-премьер Татьяна Голикова на Всероссийском кадровом форуме. По ее словам, достижение национальной цели по формированию устойчивой и динамичной экономики напрямую зависит от того, насколько эффективно будет выстроена система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров под реальные потребности приоритетных отраслей. Голикова подчеркнула, что особое внимание к формированию кадрового резерва должны уделить обрабатывающая промышленность, логистика и транспортировка, наука, здравоохранение и образование, где кадровый дефицит особенно чувствителен. Для сближения запросов экономики и системы образования, по ее словам, развиваются профессиональные стандарты — их уже утверждено более 1,7 тыс. и они становятся документами «прямого действия» для колледжей и вузов. Еще одним инструментом вовлечения и удержания людей на рынке труда названы наставничество, новые нормы о котором вступили в силу в Трудовом кодексе с 1 марта 2025 года, и бесплатные программы переобучения в рамках нацпроекта «Кадры», охватывающие ежегодно свыше 100 тыс. человек.