«Россошанское ДРСУ № 1» первым из дорожников повысило производительность труда по федеральному проекту
Проект оптимизации производственных процессов компании «Россошанское ДРСУ № 1» признан одной из лучших региональных практик в транспортно-логистической отрасли. Об этом стало известно на VIII Индустриально-технологической платформе «Научные решения для транспортно-логистического комплекса Воронежской области». Мероприятие прошло 5 марта в Воронежском государственном техническом университете.
На площадке собрались представители региональной власти, бизнеса, научного сообщества для обсуждения цифровой трансформации транспортной отрасли – от беспилотных технологий и интеллектуальных транспортных систем до уже работающих инструментов повышения эффективности предприятий.
Последнее направление оказалось в числе практически значимых тем дискуссии. Заместитель директора Регионального центра компетенций Воронежской области Михаил Колесников рассказал о результатах федерального проекта «Производительность труда» и выделил кейс «Россошанского ДРСУ № 1» как показательный для всего транспортно-логистического направления.
«Одна из самых успешных практик – в компании «Россошанское ДРСУ № 1», где был реализован проект в 2023 году. Заказчик остался доволен результатами проекта, нам удалось выявить и устранить потери в производстве материалов для дорожного строительства, принять меры по улучшению, а предложенные нами решения помогли повысить скорость выполнения работ на асфальтобетонных заводах за счет стандартизации и оптимизации многих производственных процессов. Привлечение предприятия в федеральный проект действует по заявительному принципу. Участие абсолютно бесплатное», – рассказал Михаил Колесников.
На платформе также обсудили перспективы развития транспортной инфраструктуры региона до 2030 года, программы профессионального обучения в сфере ИИ и автоматизации, эксперименты с беспилотными грузовиками на федеральных трассах и вопросы цифровой зрелости интеллектуальных транспортных систем. Представители власти сошлись во мнении: трансформация отрасли требует как технологических инвестиций, так и готовых к работе с новыми системами кадров.