Воронеж ГОРОД

Коллегия воронежского департамента здравоохранения обсудила пути решения кадрового вопроса в отрасли

Коллегия воронежского департамента здравоохранения обсудила пути решения кадрового вопроса в отрасли

Источник: tv-gubernia.ru
Лидеры по реализации нацпроектов, так или иначе касающихся здравоохранения. Но работать еще есть над чем. На традиционной коллегии регионального депздрава подвели итоги прошлого года. В зале — руководители больниц и поликлиник, представители районных властей и профильных учебных заведений. Если в общем, то 2022-й был непростым, но со всеми вызовами справились. Начиная от борьбы с новым штаммом коронавируса, продолжая строительством и ремонтом медицинских объектов, а также техническим переоснащением. За год в регионе появилось 13 ФАПов, реконструировано 40 лечебных объектов, закуплено два десятка автомобилей для сельских участковых врачей. В ноябре у воронежских медиков появилась еще одна немаловажная миссия: обследование детей в подшефных районах ЛНР. В планах — продолжать и эту работу. А еще — за 2 года ввести в строй поликлиники в Бобровском, Бутурлиновском и Острогожском районах. Несмотря на обилие достижений, по-прежнему остро стоит кадровый вопрос, решать который нужно сообща: вместе с администрацией каждого отстающего в этом вопросе муниципалитета и ректоратом ВГМУ. Александр Щукин, руководитель департамента здравоохранения Воронежской области: — Это вопрос не одного дня, это большой вопрос. Мы в этом году для кадровой ситуации увеличиваем количество специалитета по целевому набору: со 100 до 150 мест. Предусматриваем в областном бюджете средства поддержки, чтобы наших целевиков опекать. Мы расширяем программу приема специалитета за счет не только муниципальных образований, но и узкодефицитных специальностей. Я имею в виду фтизиатрию, новые вызовы у нас по психиатрии, что очень важно