Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса SuperJob, проведенного с 6 по 20 марта 2025 года. Главными причинами отказа от работы стали низкая зарплата (20%), несоответствие обещаний реальности (18%), а также наличие более выгодных предложений от других компаний (16%). Неудобные условия труда и график работы стали причиной отказа для 13% опрошенных, а сложности в общении с руководством — для 10%. Чаще всего отклоняют предложения респонденты в возрасте от 35 до 44 лет (59%) и те, кто зарабатывает от 50 до 100 тысяч рублей в месяц (63%). Это говорит о том, что опытные и финансово стабильные специалисты особенно придирчивы к условиям работы и зарплате.