Герои не ищут наград. Это они неизменно находят героев. Лучших медицинских сестёр, фельдшеров, акушерок, лаборантов чествовали по случаю международного профессионального праздника в Воронежском концертном зале. Из рук министра здравоохранения региона Игоря Банина отличившийся медперсонал получил грамоты Минздрава, а также Благодарности правительства области и лично губернатора Александра Гусева. Заслуженные награды за верность профессии вручил директор Ассоциации медицинских сестёр России Валерий Самойленко. К слову, среди награжденных (победителей регионального этапа конкурса профмастерства) есть не только медсестры, но и медбратья, точнее — фельдшер. Евгений Попов из Таловской районной больницы признался: белый халат хотел носить с детства. Вдохновлялся фильмами про медиков. Евгений Попов, фельдшер скорой помощи Таловской РБ: — В профессии я с 2006 года, тогда начал свою деятельность медицинскую. Пошел в медицину по своей воле, мечтал быть медиком с детства, даже в школьные годы (класс 3-й или 4-й) на новогоднем балу у меня был костюм доктора: белый халат, колпак с красным крестом. Радует, когда спасаешь человеческие жизни. Есть хорошее чувство, настроение появляется. На самом деле, это профессия сложная. Это постоянная ответственность, долг перед людьми — оказать помощь правильную и квалифицированную. Самое главное — не навредить. В воронежском здравоохранении сегодня трудятся порядка 48 тысяч специалистов. Из них 20 тысяч — это средний медперсонал. Насущная задача (причем в масштабах всего государства) — ликвидировать дефицит кадров, который не отрицают на всех уровнях. В нашем регионе, к примеру, кадровая политика направлена на то, чтобы медицинские колледжи заключали соглашения на обучение не напрямую с Минздравом, а опосредованно, через учреждения здравоохранения. И чтобы заработная плата медперсонала соответствовала уровню, который был обозначен в майских указах президента РФ. Усилия дают свои плоды: так, в Воронежской области в последнее время увеличилось количество специалистов среднего звена в фельдшерско-акушерских пунктах, в педиатрии и на взрослых участках. Игорь Банин, министр здравоохранения Воронежской области: — Мы очень жестко держим показатели по заработной плате, и тот уровень, который доведен президентом в майских указах, должен быть выполнен. На настоящий момент эти показатели выполняются. И, конечно, организация рабочих мест, организация обучения, это тоже имеет огромное значение, потому что человек смотрит не только на уровень заработной платы, не только на объём работы, но и на то, как учреждение к нему относится. Насколько работодатель о нем позаботился. Валерий Самойленко, исполнительный директор Ассоциации медицинских сестёр России: — Мы привлекаем молодежь, мы стараемся удерживать коллег, которые подходят к старшим группам, чтобы они поработали еще, дав нам возможность накопить новый молодой пул. Мы ведем активный профессиональный диалог с Минздравом России, с Государственной Думой и правительством в отношении справедливого финансирования медицинских сестер. В отношении установления адекватной справедливой человеческой нагрузки.