Сотрудники Управления по вопросам миграции столичного Главка проводят масштабные рейдовые мероприятия на строящихся объектах в Москве. На постоянной основе сотрудники полиции выявляют работодателей, строительных организаций, которые недобросовестно подходят к найму работников, а именно незаконно привлекают к трудовой деятельности иностранных граждан или лиц без гражданства и не исполняют обязанности по предоставлению в территориальное подразделение по вопросам миграции уведомлений о привлечении к труду мигрантов. Так, в строящихся жилых комплексах на юге столицы был выявлен факт неисполнения требования работодателем обязанности по предоставлению уведомлений о привлечении иностранных граждан к трудовой деятельности, а также на стройках жилых домов в Юго-Восточном и Северо-Восточном округах города Москвы. Всего полицейскими выявлено более 15 иностранных работников, в отношении которых работодателями не было сообщено в территориальный орган по вопросам миграции о принятии их на работу. В связи с этим в отношении юридических лиц назначено административное расследование, по результатам которого рассматривается вопрос о привлечении их к административной ответственности по части 4 статьи 18.15 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства». Нарушение обязанностей по соблюдению сроков уведомления влечет наложение административного штрафа от 400 тысяч до 1 миллиона рублей, а также возможна приостановка деятельности организации. Напоминаем! Работодатели обязаны уведомлять территориальные подразделения МВД России о заключении или расторжении трудового либо гражданско-правового договора с иностранным гражданином в течение 3-х рабочих дней посредством Единого портала государственных услуг в электронном виде, либо лично. Важно! При привлечении иностранцев к трудовой деятельности работодателю необходимо убедиться в законности нахождения мигранта на территории нашей страны, нужно проверить разрешительные документы для осуществления трудовой деятельности: действительность патента или наличие разрешения на работу, для граждан стран ЕАЭС требуется заключение трудового договора. Уважаемые работодатели, убедитесь, что принимаемый на работу иностранец не находится в реестре контролируемых лиц. Осуществить проверку Вы можете на официальном сайте МВД России, открыв вкладку «Реестр контролируемых лиц» и добавив данные потенциального работника, а также через Единый портал государственных услуг. УВМ ГУ МВД России по г. Москве