Середина июля - пик сезонных работ в России, в том числе и в Воронежском регионе. В этот период оживают и сфера обслуживания, и индустрия развлечений, и аграрный сектор. Напоминаем работодателям, что порядок привлечения к осуществлению трудовой деятельности иностранных граждан определяется особенностями их правового статуса в Российской Федерации. Работодатель, привлекающий к труду иностранного гражданина, обязан уведомить управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Воронежской области о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. В настоящее время существует возможность предоставления вышеуказанных уведомлений через филиал по Воронежской области ФГУП «Паспортно-визовый сервис» МВД России и в электронном виде посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг Российской Федерации. Для того, чтобы направить уведомление в МВД в электронном виде работодателю необходимо заполнить электронную форму на Госуслугах и подписать её электронной подписью. В данном случае посещать ведомство лично не придётся. За нарушение установленного порядка и формы уведомления территориального органа МВД России о заключении или прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)  предусмотрена административная ответственность в соответствии с частью 3  статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая влечет наложение административного штрафа на юридических лиц — от 400 000 до 800 000 рублей, либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.