Среди крупнейших сельскохозяйственных компаний лидером рейтинга работодателей России стала Группа «Черкизово»
Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru опубликовала результаты Рейтинга работодателей России за 2025 год, в который вошли 1792 компании из 41 отрасли и 69 регионов. В список также вошли 41 работодатель из сектора «Сельское хозяйство и пищевая промышленность, торгово-производственные компании», что на одну компанию больше по сравнению с прошлым годом. В категории крупнейших компаний (с численностью более 5 тысяч сотрудников) в агробизнесе первенство заняла Группа «Черкизово», которая расположилась с результатом 110,31 балла. Компания значительно улучшила свои позиции в общем рейтинге, поднявшись за год с 26 на 11 место. Такой результат позволил Группе третий год подряд занимать первое место среди компаний, чья деятельность связана с сельским хозяйством и пищевой промышленностью.
«Стремительный взлет «Черкизово» в рейтинге HeadHunter – это результат большой работы нашей команды по улучшению HR-процессов и созданию современной и привлекательной среды для построения карьеры. Мы гордимся статусом лучшего работодателя в аграрной отрасли и надеемся, что в следующем рейтинге сможем не только снова подтвердить его, но также войти в первую десятку среди всех крупнейших компаний из прочих отраслей», – прокомментировала директор по персоналу и организационному развитию Группы «Черкизово» Ольга Хайруллина.
В настоящее время в Группе «Черкизово» работают более 40 тысяч человек в 20 регионах России. В 2025 году компания продолжила работу по развитию корпоративной культуры, улучшению условий труда и повышению мотивации персонала. «Черкизово» занимается внедрением практик управления талантами, расширяет программы обучения и профессионального развития, а также предлагает конкурентный социальный пакет для сотрудников на всех уровнях.
Составляемый HeadHunter рейтинг работодателей России определяет лидеров рынка труда. За финалистов было отдано 692 тысячи голосов соискателей со всей страны. Рейтинг формируется аналитиками hh.ru на основе HR-анкетирования, eNPS-опроса текущих сотрудников, отзывов бывших сотрудников и опроса соискателей.