Московский суд отказал бывшему топ-менеджеру инженерной компании в восстановлении на работе и выплате компенсации после увольнения за разглашение коммерческой тайны через нейросеть DeepSeek. Об этом 27 июля сообщили «Известия» со ссылкой на материалы дела.По данным суда, сотрудница проработала в компании менее полугода и получала более 800 тыс. рублей в месяц. После увольнения она пыталась оспорить приказ, а также предлагала расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в обмен на «золотой парашют» в 5 млн рублей.Работодатель настаивал, что менеджер неоднократно нарушала режим коммерческой тайны. В компании утверждали, что она пересылала конфиденциальные данные с корпоративной почты на личный адрес и загружала их в сервис DeepSeek.Суд признал такие действия грубым нарушением трудовых обязанностей. Дополнительным аргументом работодателя стало то, что после утечки информации контрагент прекратил выходить на связь.История произошла на фоне ужесточения ответственности за разглашение коммерческой тайны: с июля 2025 года в России выросли штрафы и были усилены санкции за подобные нарушения.