На пресс-конференции губернатора Воронежской области Александра Гусева, которая состоялась 26 декабря, была затронута проблема рабочих кадров в регионе. Главу региона спросили, что он думает по поводу привлечения трудовых мигрантов в нашу страну, а также каким образом привлечь воронежскую молодёжь на промышленные предприятия. По словам Александра Гусева, вокруг темы трудовых мигрантов идёт острая дискуссия на всех уровнях власти. – Я бы не стал сгущать краски в этом вопросе, – отметил губернатор. – Трудовые мигранты нам нужны. Другое дело, что не нужно пускать в Россию всех, кто захотел. Мы должны отбирать нужных экономике работников. Александр Гусев уверен, в этом вопросе поможет так называемый организованный набор. – К этой теме много раз подступались, но почему-то она особо не двигалась, рассказал глава региона. – Мне кажется, сейчас в этом плане многое решится. Мы готовы принимать людей, которые не просто хотят работать, но и готовы принять наш уклад жизни, захотят учить язык. Если эти люди приедут с семьями, то должны учить тут своих детей. И соответственно обязаны соблюдать наши законы. Руководитель области уверен, что создавать глухой заслон от трудовых мигрантов было бы ошибкой. Всё равно они будут проникать в нашу страну, при этом совсем не те, кто нужен. Труд таких людей будут использовать в тёмную на каких-то подсобных работах. – Если так случится – это будет самый плохой вариант, – подчеркнул Александр Гусев. – Лучше идти через прозрачные процедуры, понимая, кого мы хотим пригласить и где они будут работать. На примере увиденного во время визита в Узбекистан губернатор рассказал, что необходимо активнее взаимодействовать в части привлечения жителей соседних стран для работы в России. По его словам, они уже сейчас смотрят не в нашу сторону, а могут просто отвернуться. – Мы зашли в школу для одарённых детей в Бухаре, – поделился Александр Гусев. – В каждом регионе Узбекистана есть такие школы. Финансируются они из республиканского бюджета. Преподавание там ведётся только на английском языке. 50% учителей - это иностранцы, носители английского языка. Делайте выводы. Что касается своих кадров, то с ними нужно работать уже со школьной скамьи, уверен губернатор. – Стоны некоторых руководителей, что людей нет, но я сижу и жду, когда они вот-вот появятся, ни к чему не приведут, – считает глава региона. – Работодатель должен идти в школу или техникум и ребят отбирать, мотивировать их, чтобы они пришли на предприятие. Заинтересовать можно дополнительной стипендией и условиями труда. Мы двигаемся в этом направлении. У нас есть несколько техникумов, которые работают по программе профессионалитета. Там была модернизирована учебная база и созданы комфортные условия для проживания. В это дело вкладываются федеральный и областной бюджеты, а также работодатель. Это очень правильный подход.