С 1 сентября 2026 года работодатели по всей России не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, которые воспитывают детей младше трёх лет. Об этом РИА Новости сообщил член комиссии Общественной палаты Евгений Машаров. Новые правила касаются не только мам. Ограничение распространяется и на тех, кто воспитывает малышей без матери. Если же наниматель всё-таки включит это условие в трудовой договор, пункт признают недействительным. Уволить сотрудницу «за не прохождение испытания» после этого тоже не получится — это будет считаться незаконным. В ОП пояснили: чтобы не нарушать закон, работодателям уже сейчас стоит проверить типовые договоры и внутренние документы, где упоминается испытательный срок. Также придётся запрашивать у соискательниц сведения о детях. Эксперты называют меру важной для снижения стресса у мам, которые выходят на работу после долгого отпуска по уходу за малышом. До 31 августа такой запрет действует только для женщин с детьми до полутора лет.