Чтобы нажиться, надо вложиться. ИТ-компании наметили план по выручке и по найму на 2026 г.
Согласно данным Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, объем реализации товаров, работ и услуг в секторе ИКТ по итогам 2025 г. составил 9,4 трлн руб. Это на 12,6% больше, чем годом ранее. Для сравнения: темпы прироста в экономике в целом достигли лишь 1,8%. Таким образом, ИКТ-сектор рос в семь раз быстрее, чем вся остальная экономика.
При этом по данным ВШЭ, объем инвестиций в основной капитал в ИКТ-секторе в 2025 г. составил 1,6 трлн руб., что практически соответствует уровню 2024 г. (-0,8%). Такая динамика объясняется высоким результатом предыдущего года: в 2024 г. инвестиции в 1,5-2,3 раза превышали годовые объемы вложений в 2021-2023 гг.
Руководитель разработки продукта ALD Pro ПАО "Группа Астра" Алексей Абрамов подтвердил, что наиболее активная фаза роста команды разработки ALD Pro пришлась на 2022-2023 гг: "С 2024 г. мы перешли к более сфокусированной модели: расширяем штат точечно, делая основной акцент на развитии и профессиональном росте действующих специалистов. В 2026 г. планируем придерживаться этого же подхода. Новые позиции будут открываться в основном для замещения, а решения о найме - приниматься взвешенно, с опорой на реальные задачи бизнеса. К аутстаффингу мы прибегаем крайне редко - только под отдельные проектные задачи, и в общем объеме работ и бюджета его доля незначительна".
Заместитель генерального директора по операционной деятельности ООО "Реглаб" Андрей Яковлев отметил, что как разработчик и производитель программно-аппаратных комплексов (ПАК) для автоматизации промышленности компания является частью обширного ИКТ-рынка и видит его динамику изнутри: "По нашей оценке, показатели выручки по итогам 2026 г. не намного превысят результаты 2025-го. Экономическая ситуация остается сложной: многие инфраструктурные проекты либо замораживаются, либо сдвигаются по срокам. Текущая денежно-кредитная политика Центробанка не стимулирует инвестиционную активность и рост экономических показателей, поэтому наш прогноз на текущий год – осторожный. Отмечу, что рост на рынке ИКТ, который мы наблюдали в 2025 г., был следствием длительного цикла реализации крупных проектов, запущенных еще в 2023–2024 гг. и завершившихся только в прошлом году".
В 2025 г. доля ИКТ-сектора в общем объеме реализации крупных и средних организаций всех видов экономической деятельности составила 5,4% - в 2024 г. этот показатель равнялся 4,9%.
Положительная динамика зафиксирована во всех сегментах сектора. В 2025 г. лидером по темпам роста стала ИТ-отрасль: прирост к 2024 г. - 14%. Производство ИКТ-оборудования увеличилось на 12,8%. Традиционно более низкие, но тоже позитивные темпы показали телекоммуникации - +8,1%.
Представитель ООО "Базис" видит, что ИКТ-сектор в России продолжает расти заметно быстрее экономики в целом: "При этом внутри сектора особенно устойчивым остается спрос на инфраструктурное программное обеспечение, те решения, без которых крупные организации не могут надежно управлять своей ИТ-средой, частными облаками, виртуализацией, контейнерами, сетевой и вычислительной инфраструктурой".
Я обязательно вырасту
Исполнительный директор ООО "Итглобалком Рус" (itglobal.com, корпорация ITG) Василий Белов на 2026 г. прогнозирует умеренный для компании рост в 30–40%: "Это связано с глобальным дефицитом компонентов на мировых рынках, который вызвал резкий рост стоимости и снижение доступности оперативной памяти, SSD-дисков и других составляющих аппаратных ИТ-решений. Вследствие этого многие заказчики заморозили инвестиции в обновление ЦОДов и некоторые новые проекты. Основным драйвером выступают решения для искусственного интеллекта (ИИ) на базе графических ускорителей и суперкомпьютеров. При этом мы ожидаем повышенного спроса на облачные сервисы: как на классический IaaS, так и на ИИ-сервисы (LLMaaS, AIaaS, GPU Cloud Compute). Этот тренд будет нарастать во второй половине 2026 г.".
Заместитель генерального директора ООО "Элнетмед" Максим Таланов рассказал, что как развивающаяся ИТ-компания, разрабатывающая цифровые сервисы для частной медицины, "Элнетмед" планирует рост выручки на 2026 г. около 50-60% по отношению к предыдущему году: "Это связано с активной цифровизацией коммерческой медицины, а также действующими лицензионными требованиями по выгрузке медицинских данных в государственные информационные системы, которые становятся важным движущим фактором для внедрения цифровых решений в медицинские учреждения разных размеров и специализаций".
Генеральный директор ГК "Корус Консалтинг" Александр Семенов сообщил, что по итогам 2026 г. "Корус Консалтинг" планирует выручку на уровне 10 млрд руб., c приростом примерно 10% в среднем по группе компаний, а выручка от продажи продуктов и связанных с ними услуг, ИИ-решений, а также выручка отдельных бизнес-направлений, по нашим прогнозам, может показать более значительный прирост. "При этом мы делаем ключевой акцент не только на росте выручки, но и на сохранении маржинальности за счет развития решений и применения ИИ-платформ в разработке. Важно, что наш прогноз опирается не на разовые проекты, а на долгосрочное сотрудничество с клиентами из ключевых для нас отраслей: ритейла, транспортной сферы, логистики, промышленности и финансового сектора", - отметил Александр Семенов.
Андрей Яковлев рассказал, что в 2026 г. "Реглаб" планирует инвестировать в основной капитал около 600 млн руб. - это на 40% меньше, чем в 2025 г.: "Тем самым мы подтверждаем тренд на снижение инвестиционной активности. Период 2023-2024 гг. был для нас и для рынка в целом пиковым: шло активное замещение решений западных вендоров и запуск новых мощностей. Как мы и ожидали, идет планомерное снижение к более устойчивому уровню. Сохраняем реалистичный взгляд на ситуацию, продолжаем набирать кадры и адаптируем инвестиционную программу к текущим условиям, занимаемся стратегическим развитием в сфере промышленной автоматизации".
Кадры решают все
Среднесписочная численность работников сектора ИКТ в 2025 г. выросла на 102,1 тыс. человек (+6,5%) и достигла 1,7 млн человек. Две трети занятых в секторе (каждый второй из трех) приходятся на ИТ-отрасль.
Максим Таланов обозначил, что в планах "Элнетмеда" увеличение численности персонала на 30% по сравнению с 2025 г.: "Наша специализация требует высокой квалификации кадров, поэтому фокус при наборе мы делаем на кандидатов с опытом работы минимум от трех лет в отрасли ИТ, медтеха, медицины. Около 15% сотрудников приходится на долю аутстаффинга".
Директор департамента корпоративного обучения и развития талантов ИТ-холдинга Т1 Ксения Румбешт говорит, что на фоне охлаждения ИТ-рынка Т1 делает ставку на развитие внутренних команд и работу с молодыми кадрами: "Недавно мы запустили проект "ИТ-лагерь Т1. Бигтех-смена", в котором в течение года примут участие более 800 студентов и начинающих специалистов. Это практический интенсив на 2,5 месяца, где под руководством менторов ИТ-холдинга Т1 участники с нуля разрабатывают реальные ИТ-продукты, готовые к внедрению. В первом потоке - это решения по цифровизации HR-процессов. В 2026 г. мы планируем провести четыре потока "Бигтех-смены". Для нас это прежде всего инвестиция в будущих специалистов. Реализуя такие проекты и развивая сотрудничество с вузами, мы стремимся обеспечить постоянное присутствие в холдинге около 500 стажеров, которые на реальных задачах учатся разрабатывать ИТ-продукты для бизнеса".
Что касается кадрового расширения, то Александр Семенов сообщил, что в 2026 г. "Корус Консалтинг" планирует нанять примерно 140-150 человек без учета стажеров и джунов: "Это специалисты для работы в рамках конкретных действующих и уже подписанных контрактов. Планы по привлечению студентов варьируются в зависимости от бизнес-единиц. Некоторые подразделения реализуют комплексные стажерские программы и набирают примерно по 10 человек, из которых наиболее перспективным затем предлагают постоянное трудоустройство. В целом работа со студентами и стажерами направлена на формирование кадрового резерва - обучение и подготовку молодых специалистов для будущих потребностей компании".
Андрей Яковлев отметил, что, несмотря на экономическую турбулентность, компания устойчиво развивается и планирует принять в штат в 2026 г. более 100 сотрудников на новые рабочие места: "Около 5% из них – это недавние выпускники вузов и колледжей. Мы не используем аутстаффинг, все специалисты работают в штате, что гарантирует высокое качество и преемственность экспертизы на рынке сложных технических систем и решений".
Что скажут аналитики
Ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова полагает, что российскому сектору ИКТ до стадии насыщения еще далеко, особенно в области производства конкретных продуктов и высокотехнологичных решений и разработок. "Также необходимо учитывать фактор импортозамещения многих высокотехнологичных продуктов, компонентов и комплектующих, а также разработок в области программного обеспечения, и с учетом этого фактора этому сектору еще есть куда расти. Замедление инвестиций в 2025 г., скорее, во-первых, результат того, что в предыдущие годы инвестиции росли в разы с очень низкой базы, во-вторых, с общим спадом инвестактивности в экономике России на фоне слишком высоких процентных ставок банков в 2025 г. Полагаем, что новый рост можно будет ожидать в конце текущего года и в 2027 г., по мере снижения ключевой ставки ЦБ РФ. Также росту инвестиций в ИКТ-секторе может помочь снижение налоговой нагрузки на этот сектор, и чем раньше начнется снижение налогов, тем раньше возобновится рост инвестиций", - отметила Наталья Мильчакова.
Исследование ВШЭ фиксирует признаки охлаждения рынка труда в ИКТ-секторе во втором полугодии 2025 г. При этом темпы роста выручки (12,6%) вдвое превышают темпы роста численности занятых (6,5%). Аналитик АО "Финам" Леонид Делицын прокомментировал сложившуюся ситуацию: "Аналитики фондового рынка бурно радуются именно в такой ситуации. Огорчаться могут модернизаторы, визионеры, государственные деятели и, может быть, министерские чиновники. Но финансовые аналитики представляют интересы инвесторов, а инвесторы ищут компании, где штат сокращается, а выручка растет. Ведь рост прибыли более вероятен именно в этом случае, поскольку производительность труда повышается, а зарплаты, вероятно - нет. Например, благодаря искусственному интеллекту, ИТ-индустрия в США получила легкое кровопускание - крупные ИТ-разработчики спешат перещеголять друг друга, сообщая о планах уволить тысячи и даже десятки тысяч сотрудников. Только что опубликованы интервью с уволенными сотрудниками Oracle, которые сетуют, что не были заранее предупреждены и еще и лишились бонусов. Тогда, кому достанутся не полученные ими деньги? Инвесторы фондового рынка надеются, что именно им. Объявления об увольнениях поддерживают цену акций крупных американских публичных ИТ-корпораций".
https://www.comnews.ru/content/244552/2026-04-01/2026-w14/1010/glavnym-napravleniem-razvitiya-ii-2026-g-stanet-vnedrenie-ii-agentov